2026-2643 - Chargé de mission RH Senior CDD à temps partiel H/F

Mon, 04 May 2026 09:56:15 Z

Métier : Ressources humaines/Autre métier ressources humaines
Contrat : CDD
Description du poste :
Vous souhaitez exercer une fonction RH à fort impact, au plus près du terrain, dans un environnement scientifique, technique et multiculturel ? EQIOM renforce son équipe RH et recrute un(e) Chargé(e) de mission RH senior à mi-temps, véritable partenaire des managers et des équipes, pour accompagner la montée en puissance de son centre technique Le LAB dans un contexte de transformation et d’innovation. En appui de la Responsable RH région Nord, vous incarnez une fonction RH senior de proximité. Vous intervenez au cœur des projets du LAB pour sécuriser les recrutements, professionnaliser les parcours d’intégration et soutenir l’évolution des managers et des équipes. Vos missions: Recrutement & attractivité des talents Vous pilotez les recrutements de profils cadres et non-cadres (ingénieurs, experts techniques, managers, techniciens). Vous accompagnez les managers dans la définition des besoins en lien avec les projets R&D et la stratégie de croissance. Vous mettez en œuvre des stratégies de sourcing ciblées et innovantes, y compris à l’échelle européenne. Vous conduisez les entretiens en français et en anglais et évaluez les compétences techniques, comportementales ainsi que le potentiel d’évolution. Vous garantissez une expérience candidat qualitative, cohérente avec les valeurs de l’entreprise. Structuration et pilotage de l’intégration (onboarding) Vous concevez et faites évoluer les parcours d’intégration (onboarding). Vous accompagnez les managers et les équipes dans l’accueil et la montée en compétences des nouveaux collaborateurs. Vous assurez un suivi structuré des périodes d’intégration et proposez des actions d’amélioration continue. Vous favorisez l’acculturation aux enjeux scientifiques, techniques, environnementaux et multiculturels. Développement des managers et accompagnement RH Vous contribuez au développement des managers à travers des actions de formation, de coaching, d’ateliers et d’échanges de pratiques. Vous apportez un conseil RH individualisé dans les situations complexes ou sensibles Accompagnement du changement et de la transformation Vous soutenez les équipes dans les phases de croissance et de transformation organisationnelle. Vous favorisez l’adhésion au changement, la coopération et la communication dans un environnement multiculturel. Vous contribuez à la construction d’une culture d’entreprise commune, agile et collaborative.

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+5 en Ressources Humaines, psychologie du travail, droit social ou management avec 6 à 8 ans d’expérience minimum en RH généraliste ou mission RH. Vous avez une solide expertise en recrutement de profils scientifiques, techniques ou R&D ainsi qu'une expérience confirmée en accompagnement du changement et développement managérial. Vous avez déjà travailler dans un environnement multiculturel et vous avez un niveau d'anglais professionnel. Vous avez une posture de partenaire RH avec un sens de l’écoute, vous êtes adaptable, pédagogue et faire preuve de confidentialité. EQIOM encourage la diversité, favorise l’intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu.
Lieu : Lesquin
Niveau d'études min. requis : 5- Master (Bac +5)
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Courant

2026-2642 - Alternant Contrôle de Gestion Sociale H/F

Wed, 29 Apr 2026 07:49:03 Z

Métier : Ressources humaines/Autre métier ressources humaines
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
En tant que Contrôleur(euse) de Gestion Sociale Junior, tu intègres l’équipe Ressources Humaines d’Eqiom pour une mission enrichissante et formatrice. Sous la supervision de la Contrôleuse de Gestion Sociale, tu interviendras sur des analyses et des projets stratégiques permettant une meilleure compréhension et maîtrise de nos coûts sociaux et de nos indicateurs RH. Missions principales: Analyse et Reporting des Données Sociales : tu prépares et analyses les rapports mensuels et trimestriels sur les indicateurs sociaux (absentéisme, turnover, masse salariale, etc.). Suivi des Coûts Sociaux : tu participes à la gestion des coûts liés à la masse salariale et aux effectifs, et fournis des analyses approfondies sur les écarts budgétaires en collaboration avec le Contrôle de Gestion. Soutien aux Prévisions Budgétaires : tu collabores à la préparation des budgets et des forecasts RH en lien avec le Contrôle de Gestion. Optimisation des Processus : tu proposes des améliorations pour optimiser le suivi des indicateurs sociaux et contribuer à la digitalisation des processus RH. Participation aux Projets RH : tu participes à des projets transverses liés aux politiques RH et au développement des outils de pilotage social.

Tu es étudiant(e) en école de commerce, université ou école d’ingénieurs, avec une spécialisation en finance, gestion ou ressources humaines. Tu maîtrises des outils d’analyse, notamment Excel (VBA est un plus), avec une appétence pour le travail avec des données chiffrées. Tu es une personne rigoureuse et organisée. Tu as la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément avec un souci du détail et une orientation vers la précision. On dit de toi que tu as un bon sens de la communication et la capacité à collaborer avec différents interlocuteurs(trices) au sein de l’entreprise. EQIOM encourage la diversité, favorise l’intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu.
Lieu : Courbevoie
Niveau d'études min. requis : 5- Master (Bac +5)

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2026-2643 - Chargé de mission RH Senior CDD à temps partiel H/F

2026-2642 - Alternant Contrôle de Gestion Sociale H/F