EQIOM, acteur majeur des matériaux de construction en France, recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour une mission en CDD dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité (à compter du 17/03/2025 et jusqu’au 31/12/2025).

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez en véritable Business Partner, accompagnez et conseillez au quotidien les directeurs et les managers de votre périmètre (fonctions supports) sur l’ensemble de leurs enjeux RH (recrutement, formation, relations sociales...). Vous gérez le suivi administratif de vos dossiers (contrats de travail, avenants, etc.) en lien avec l’équipe paie.

Vos missions principales :

Recrutement :

• Vous recueilliez et analysez les besoins en recrutement auprès des managers opérationnels,
• Vous menez les entretiens de pré-qualifications et accompagnez les opérationnel(le)s lors des entretiens en lien avec l’équipe Recrutement,
• Vous accueilliez et intégrez des nouveaux collaborateurs. 

Relations sociales :

• Vous animez les instances représentatives du personnel (1 CSE et 1 CSSCT),
• Vous êtes garant(e) du respect du cadre légal de l'entreprise et veillez à son évolution en lien avec le Responsable des Affaires Sociales,
• Vous accompagnez les managers dans la gestion de leurs équipes et la résolution de conflits.

Développement des compétences :

• Vous suivez les entretiens annuels et professionnels,
• Vous suivez le plan de développement des compétences ainsi que les plans de successions,
• Vous mettez en place et évaluez les actions de formation nécessaires au développement des managers et promotion de la mobilité interne.

Projets transversaux :

• Vous pilotez et suivez les actions de notre Programme de Qualité de Vie au Travail (PAQT) en lien avec les différentes branches/activités,
• Vous participez aux actions de la démarche inclusion et diversité,
• Vous participez au déploiement de projets RH transversaux.

Issu(e) d'une formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste de Resp. RH idéalement dans le secteur des matériaux de construction/BTP ou industriel.

Vous avez une capacité à travailler dans un cadre dynamique, avec un excellent relationnel et un sens aigu de la confidentialité.

Vous maîtrisez le droit du travail, de la législation en vigueur & des outils informatiques (Office 365, TalentSoft, Canva serait un plus).